دانلود کتاب The Changemaker Mindset: How Innovation and Change Start with Inner Transformation – ذهنیت تغییردهنده: چگونه نوآوری و تغییر با تحول درونی شروع می شود

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری
  • ویرایش
  • سال 2019
  • نویسنده (گان) Ilja Grzeskowitz
  • ناشر Mango
  • زبان English
  • تعداد صفحات
  • حجم فایل 2.76MB
  • فرمت فایل epub
  • شابک 1642500917, 9781642500912, 9781642500929, 2019935690
قیمت محصول :

۴۵,۰۰۰ تومان

با خرید این محصول، ۲,۲۵۰ تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

Want to Make a Difference and Change the World?

First you must develop a changemaker mindset. Whether your goal is to lead a self-determined life, position your company for the future, or be a successful part of a team, external change starts with internal transformation.

Learn from a change management expert. Nicknamed Mr. Change by his clients, German bestselling author, global keynote speaker, and economist Ilja Grzeskowitz inspires people to develop a changemaker mindset and supports organizations to establish a change culture based on purpose, diversity, and strong values. He regularly travels the world to research future trends and developments in the field of change management.

Personal development and relationships are key to success.In a time when workplaces are becoming more digital and more automated, our mindsets and our personal relationships determine whether we succeed in tomorrows markets. We all have one shot to make a lasting impact. Innovators with the changemaker mindset know how to spot that opportunity when it comes and make it matter.

The human success factor.In coming years, the human success factor will determine winners and losers. All business adventures start with a focus on the self. When you know who you are and develop a deep sense of confidence in yourself, youll have the flexibility to roll with the punches and succeed.

WithThe Changemaker Mindset, youll master the three Ps of personal development:

  • Purpose. Reconsider what motivates you and find your non-negotiable core principles.
  • People. Build a strong inner circle of peers, because nobody wins alone.
  • Persistence. Develop the confidence to take action, navigate setbacks, and implement change.

Readers who likedThe 7 Habits of Highly Effective Peopleby Stephen Covey,Leading Changeby John Kotter, orThe Innovator’s Dilemma by Clayton Christensen will love this new approach to effective business management through personal development.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

می‌خواهید تفاوتی ایجاد کنید و جهان را تغییر دهید؟

ابتدا باید یک ذهنیت تغییردهنده ایجاد کنید. چه هدف شما این باشد که یک زندگی مستقل داشته باشید، شرکت خود را برای آینده قرار دهید یا عضوی موفق از یک تیم باشید، تغییر خارجی با تحول درونی شروع می شود.
<. /p>

از یک کارشناس مدیریت تغییر بیاموزید. ملقب به آقای تغییر توسط مشتریانش، نویسنده پرفروش آلمانی، سخنران اصلی جهانی و اقتصاددان ایلیا گرزسکوویتز، الهام بخش مردم برای ایجاد ذهنیت تغییردهنده است. و از سازمان ها برای ایجاد فرهنگ تغییر بر اساس هدف، تنوع و ارزش های قوی حمایت می کند. او مرتباً به دنیا سفر می‌کند تا در مورد روندها و پیشرفت‌های آینده در زمینه مدیریت تغییر تحقیق کند.

توسعه شخصی و روابط کلید موفقیت هستند. در زمانی که محیط های کاری دیجیتالی تر و خودکارتر می شوند، طرز فکر و روابط شخصی ما تعیین می کند که آیا در بازارهای فردا موفق می شویم یا خیر. همه ما یک شات برای ایجاد یک اثر ماندگار داریم. مبتکرانی که دارای طرز فکر تغییردهنده هستند، می دانند چگونه آن فرصت را که پیش می آید تشخیص دهند و اهمیت دهند.

عامل موفقیت انسان.در آینده. سال‌ها، عامل موفقیت انسانی برنده و بازنده را تعیین می‌کند. همه ماجراهای تجاری با تمرکز بر خود شروع می شوند. وقتی می‌شناسید که هستید و حس عمیقی از اعتماد به نفس در خود ایجاد می‌کنید، این انعطاف‌پذیری را خواهید داشت که با مشت ضربه بزنید و موفق شوید.

با ذهنیت تغییردهنده، شما بر سه نکته توسعه شخصی تسلط خواهید داشت:

  • هدف. آنچه به شما انگیزه می دهد تجدید نظر کنید و اصول اصلی غیرقابل مذاکره خود را پیدا کنید.
  • افراد. یک دایره درونی قوی از همسالان بسازید، زیرا هیچ کس به تنهایی برنده نمی شود.
  • پشتکار. اعتماد به نفس خود را برای اقدام، عبور از موانع و اجرای تغییرات ایجاد کنید.

خوانندگانی که دوست داشتند 7 عادت افراد بسیار مؤثر نوشته استفان کاوی،تغییر پیشرونوشته جان کوتر، یا معضل مبتکر نوشته کلیتون کریستنسن، این رویکرد جدید برای مدیریت مؤثر کسب و کار از طریق توسعه شخصی را دوست دارد.


 

tag : دانلود کتاب ذهنیت تغییردهنده: چگونه نوآوری و تغییر با تحول درونی شروع می شود , Download ذهنیت تغییردهنده: چگونه نوآوری و تغییر با تحول درونی شروع می شود , دانلود ذهنیت تغییردهنده: چگونه نوآوری و تغییر با تحول درونی شروع می شود , Download The Changemaker Mindset: How Innovation and Change Start with Inner Transformation Book , ذهنیت تغییردهنده: چگونه نوآوری و تغییر با تحول درونی شروع می شود دانلود , buy ذهنیت تغییردهنده: چگونه نوآوری و تغییر با تحول درونی شروع می شود , خرید کتاب ذهنیت تغییردهنده: چگونه نوآوری و تغییر با تحول درونی شروع می شود , دانلود کتاب The Changemaker Mindset: How Innovation and Change Start with Inner Transformation , کتاب The Changemaker Mindset: How Innovation and Change Start with Inner Transformation , دانلود The Changemaker Mindset: How Innovation and Change Start with Inner Transformation , خرید The Changemaker Mindset: How Innovation and Change Start with Inner Transformation , خرید کتاب The Changemaker Mindset: How Innovation and Change Start with Inner Transformation ,

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود کتاب The Changemaker Mindset: How Innovation and Change Start with Inner Transformation – ذهنیت تغییردهنده: چگونه نوآوری و تغییر با تحول درونی شروع می شود”