توضیحات
Chinas rapid socio-economic development has achieved remarkable equalizing conditions between men and women in the aspects of health, education and labor force participation, but the glass ceiling phenomenon has become more prominent. The book develops a cross-disciplinary paradigm, with economics at its core, to better understand gender in China and women in management in the Chinese business context.
The theoretical perspective integrates the knowledge and evidence from cognate disciplinary strands, such as economics, sociology, management studies, and the Chinese literature, into one unified framework. In-depth interviews with managers in Chinas largest enterprises complement the theoretical perspective with rich empirical details to examine womens managerial experiences and career choices. The books argument sheds light on the power of stereotypes that specify womens roles in the family, organization, and society. It shows that understanding the socio-psychological and organizational dynamics of stereotyping in the Chinese context, as well as how Chinese women make career decisions, recognizing and deploying these expectations, provides new perspectives on the underrepresentation of women among business leaders in China.
The book offers multi-disciplinary evidence on the economics of gender in China that is highly relevant for gender studies in general, and across a number of subject areas, and it can be used in any setting as an introductory reference.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
توسعه سریع اجتماعی-اقتصادی چین به شرایط برابری قابل توجهی بین زنان و مردان در جنبه های بهداشت، آموزش و مشارکت نیروی کار دست یافته است، اما پدیده سقف شیشه ای برجسته تر شده است. این کتاب برای درک بهتر جنسیت در چین و زنان در مدیریت در زمینه کسب و کار چین، یک الگوی بین رشتهای، با اقتصاد در هسته آن ایجاد میکند. دیدگاه نظری، دانش و شواهد را از رشتههای رشتهای مشابه، مانند اقتصاد، جامعهشناسی، مطالعات مدیریت، و ادبیات چینی در یک چارچوب واحد ادغام میکند. مصاحبههای عمیق با مدیران در بزرگترین شرکتهای چین، دیدگاه نظری را با جزئیات تجربی غنی برای بررسی تجربیات مدیریتی زنان و انتخابهای شغلی تکمیل میکند. بحث کتابها قدرت کلیشههایی را که نقش زنان در خانواده، سازمان و جامعه را مشخص میکنند، روشن میکند. این نشان میدهد که درک پویاییهای اجتماعی-روانی و سازمانی کلیشهسازی در زمینه چین، و همچنین نحوه تصمیمگیری زنان چینی در زمینه شغلی، شناخت و بکارگیری این انتظارات، دیدگاههای جدیدی را در مورد عدم حضور زنان در میان رهبران تجاری در چین ارائه میکند. این کتاب شواهد چند رشته ای در مورد اقتصاد جنسیت در چین ارائه می دهد که به طور کلی برای مطالعات جنسیتی و در تعدادی از حوزه های موضوعی بسیار مرتبط است و می تواند در هر محیطی به عنوان مرجع مقدماتی مورد استفاده قرار گیرد.
tag : دانلود کتاب اقتصاد جنسیت در چین: زنان، کار و سقف شیشه ای , Download اقتصاد جنسیت در چین: زنان، کار و سقف شیشه ای , دانلود اقتصاد جنسیت در چین: زنان، کار و سقف شیشه ای , Download The Economics of Gender in China: Women, Work and the Glass Ceiling Book , اقتصاد جنسیت در چین: زنان، کار و سقف شیشه ای دانلود , buy اقتصاد جنسیت در چین: زنان، کار و سقف شیشه ای , خرید کتاب اقتصاد جنسیت در چین: زنان، کار و سقف شیشه ای , دانلود کتاب The Economics of Gender in China: Women, Work and the Glass Ceiling , کتاب The Economics of Gender in China: Women, Work and the Glass Ceiling , دانلود The Economics of Gender in China: Women, Work and the Glass Ceiling , خرید The Economics of Gender in China: Women, Work and the Glass Ceiling , خرید کتاب The Economics of Gender in China: Women, Work and the Glass Ceiling ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.