توضیحات
This book is about the presence, role and status of women on the boards of listed firms in India and China and is written amongst increasing awareness of the need to ensure at least a minimum level of gender equity in corporate positions of power and the costs of failing to do so. In America, the Catalyst Census of Women Board Directors of Fortune 500 companies, created in 1993, encouraged the leadership of those companies to increase the number of women serving on their boards. In the UK, the FTSE 100 Cross-Company Mentoring Programe facilitates mentoring relationships between senior women from different FTSE 100 firms. In Norway, 2006 saw the coming into effect of a legal requirement for at least 40% of list company board positions to be filled by women. The introduction of this new requirement has proven effective. In 2003, the boards of publicly listed firms had 7% of their positions filled by women. By July 2008, the proportion of women directors had risen to 39%. A draft Companies Amendment Bill 2003 in India would have allowed the Minister to prescribe a gender quota for company boards, but the provision was dropped from the Companies Bill 2008 which eventually replaced the 2003 draft. This leaves the worlds two most populous nations without any formal institution or regulation aimed at supporting women in the boardroom. Nor is there any existing literature focusing specifically on the presence, role and status of women directors in these two countries. This book aims to fill that gap, with a particular emphasis on the possibilities and likelihood for future reform in this area.
- Based on detailed surveys of 1,000 key listed firms in India and China
- Provides results from empirical questionnaire surveys of key firms
- Analyses the importance of board diversity in a rapidly changing world, and its significance for economic and environmental stability
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب در مورد حضور، نقش و جایگاه زنان در هیئت مدیره شرکت های فهرست شده در هند و چین است و در میان آگاهی روزافزون از نیاز به تضمین حداقل سطح برابری جنسیتی در موقعیت های قدرت شرکت ها و هزینه های آن نوشته شده است. شکست در انجام این کار. در آمریکا، سرشماری Catalyst از مدیران هیئت مدیره زنان 500 شرکت فورچون، که در سال 1993 ایجاد شد، رهبری آن شرکت ها را تشویق کرد تا تعداد زنانی که در هیئت مدیره خود خدمت می کنند، افزایش دهند. در انگلستان، برنامه مربیگری بین شرکتی FTSE 100، روابط مربیگری بین زنان ارشد از شرکت های مختلف FTSE 100 را تسهیل می کند. در نروژ، سال 2006 یک الزام قانونی برای احراز حداقل 40 درصد از پست های هیئت مدیره شرکت های فهرست شده توسط زنان به اجرا درآمد. معرفی این نیاز جدید مؤثر بوده است. در سال 2003، هیئت مدیره شرکت های سهامی عام 7 درصد از پست های خود را زنان تشکیل می دادند. تا جولای 2008، نسبت کارگردانان زن به 39 درصد افزایش یافت. پیشنویس لایحه اصلاحیه شرکتها در سال 2003 در هند به وزیر اجازه میداد تا یک سهمیه جنسیتی برای هیئتمدیره شرکتها تجویز کند، اما این ماده از لایحه شرکتها در سال 2008 حذف شد که در نهایت جایگزین پیشنویس سال 2003 شد. این امر باعث می شود که دو کشور پرجمعیت دنیا هیچ نهاد یا مقررات رسمی با هدف حمایت از زنان در هیئت مدیره نداشته باشند. همچنین ادبیاتی وجود ندارد که به طور خاص بر حضور، نقش و جایگاه کارگردانان زن در این دو کشور تمرکز کند. هدف این کتاب پر کردن این شکاف، با تاکید ویژه بر احتمالات و احتمال اصلاحات آینده در این زمینه است.
- بر اساس بررسی های دقیق از 1000 شرکت کلیدی فهرست شده در هند و چین
- نتایج حاصل از بررسی های پرسشنامه تجربی از شرکت های کلیدی را ارائه می دهد
- اهمیت تنوع هیئت مدیره در دنیایی که به سرعت در حال تغییر است و اهمیت آن برای ثبات اقتصادی و زیست محیطی را تجزیه و تحلیل می کند
tag : دانلود کتاب سقف شیشه ای در اتاق های هیئت های چینی و هندی: مدیران زن در شرکت های فهرست شده در چین و هند , Download سقف شیشه ای در اتاق های هیئت های چینی و هندی: مدیران زن در شرکت های فهرست شده در چین و هند , دانلود سقف شیشه ای در اتاق های هیئت های چینی و هندی: مدیران زن در شرکت های فهرست شده در چین و هند , Download The Glass Ceiling in Chinese and Indian Boardrooms: Women Directors in Listed Firms in China and India Book , سقف شیشه ای در اتاق های هیئت های چینی و هندی: مدیران زن در شرکت های فهرست شده در چین و هند دانلود , buy سقف شیشه ای در اتاق های هیئت های چینی و هندی: مدیران زن در شرکت های فهرست شده در چین و هند , خرید کتاب سقف شیشه ای در اتاق های هیئت های چینی و هندی: مدیران زن در شرکت های فهرست شده در چین و هند , دانلود کتاب The Glass Ceiling in Chinese and Indian Boardrooms: Women Directors in Listed Firms in China and India , کتاب The Glass Ceiling in Chinese and Indian Boardrooms: Women Directors in Listed Firms in China and India , دانلود The Glass Ceiling in Chinese and Indian Boardrooms: Women Directors in Listed Firms in China and India , خرید The Glass Ceiling in Chinese and Indian Boardrooms: Women Directors in Listed Firms in China and India , خرید کتاب The Glass Ceiling in Chinese and Indian Boardrooms: Women Directors in Listed Firms in China and India ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.