توضیحات
As the use of digital technology has grown, so necessarily has the body of research into its effects at the personal, group and organizational levels, but there is no one book that looks at how digital technology has specifically influenced creativity. Digital Creativity: Individuals, Groups, and Organizations discusses all spectrums of influence that digital technologies have on creativity from the individual, team, and organization level.
This book offers a new kind of creativity model encompassing all three levels of creativity. It combines each level into a unified creativity framework in which organizations regardless
of their industry types could benefit in reengineering their business processes as well as strategies. For this purpose, the book considers various factors that would affect creativity- individuals’ digital efficacy, heterogeneity among members (i.e., age, gender,
races, tenure, education, and culture, etc), CMC (Computer-Mediated Communication), task complexity, exploitation, exploration, culture, organizational learning capability, and
knowledge networks among members.
This book introduces a theorized and systematic glimpse into the exciting realm of digital creativity. It is organized with contents starting from individuals to teams and ultimately to organizations, each with various techniques and cases. Each chapter shows how individuals, teams, and organizations can become more creative through use of digital technologies.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
همانطور که استفاده از فناوری دیجیتال رشد کرده است، تحقیقات در مورد تأثیرات آن در سطوح شخصی، گروهی و سازمانی الزاماً افزایش یافته است، اما هیچ کتابی وجود ندارد که به بررسی این موضوع بپردازد که چگونه فناوری دیجیتال به طور خاص بر خلاقیت تأثیر گذاشته است. . خلاقیت دیجیتال: افراد، گروهها و سازمانها همه طیفهای تأثیری را که فناوریهای دیجیتال بر خلاقیت از سطح فردی، تیمی و سازمانی دارند، مورد بحث قرار میدهد.
این کتاب نوع جدیدی از مدل خلاقیت را ارائه می دهد که هر سه سطح خلاقیت را در بر می گیرد. این هر سطح را در یک چارچوب خلاقیت یکپارچه ترکیب می کند که در آن سازمان ها صرف نظر از نوع صنعت خود می توانند در مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار و همچنین استراتژی ها سود ببرند. برای این منظور، کتاب عوامل مختلفی را در نظر می گیرد که بر خلاقیت تأثیر می گذارد – کارآمدی دیجیتالی افراد، ناهمگونی بین اعضا (یعنی سن، جنسیت، نژاد، تصدی، تحصیلات، و فرهنگ و غیره)، CMC (ارتباطات با واسطه رایانه). پیچیدگی کار، بهره برداری، اکتشاف، فرهنگ، قابلیت یادگیری سازمانی، و
شبکه های دانش در بین اعضا.
این کتاب نگاهی اجمالی و سیستماتیک به قلمرو هیجان انگیز خلاقیت د
tag : دانلود کتاب خلاقیت دیجیتال: افراد، گروه ها و سازمان ها , Download خلاقیت دیجیتال: افراد، گروه ها و سازمان ها , دانلود خلاقیت دیجیتال: افراد، گروه ها و سازمان ها , Download Digital Creativity: Individuals, Groups, and Organizations Book , خلاقیت دیجیتال: افراد، گروه ها و سازمان ها دانلود , buy خلاقیت دیجیتال: افراد، گروه ها و سازمان ها , خرید کتاب خلاقیت دیجیتال: افراد، گروه ها و سازمان ها , دانلود کتاب Digital Creativity: Individuals, Groups, and Organizations , کتاب Digital Creativity: Individuals, Groups, and Organizations , دانلود Digital Creativity: Individuals, Groups, and Organizations , خرید Digital Creativity: Individuals, Groups, and Organizations , خرید کتاب Digital Creativity: Individuals, Groups, and Organizations ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.