توضیحات
This book provides a conceptual Flexibility in Resource Management framework supported by research/case applications in various related areas. It links and integrates the flexibility aspect with resource management to offer a fresh perspective, since flexibility in different levels of resource management is emerging as a key concern — a business enterprise needs to have reactive flexibility (as adaptiveness and responsiveness) to cope with the changing and uncertain business environment. It may also endeavor to intentionally create flexibility by way of leadership change, re-engineering, innovation in products and processes, use of information and communication technology, and so on. The selected papers discussing a variety of issues concerning flexibility in resource management, are organized into following four parts:flexibility and innovation;flexibility in organizational management;operations and technology management; andfinancial and risk management. In addition to addressing the organizational needs of corporate bodies spread across the globe, the book serves as a useful reference resource for a variety of audiences including management students, researchers, business managers, consultants and professional institutes. Read more…
Abstract: This book provides a conceptual Flexibility in Resource Management framework supported by research/case applications in various related areas. It links and integrates the flexibility aspect with resource management to offer a fresh perspective, since flexibility in different levels of resource management is emerging as a key concern — a business enterprise needs to have reactive flexibility (as adaptiveness and responsiveness) to cope with the changing and uncertain business environment. It may also endeavor to intentionally create flexibility by way of leadership change, re-engineering, innovation in products and processes, use of information and communication technology, and so on. The selected papers discussing a variety of issues concerning flexibility in resource management, are organized into following four parts:flexibility and innovation;flexibility in organizational management;operations and technology management; andfinancial and risk management. In addition to addressing the organizational needs of corporate bodies spread across the globe, the book serves as a useful reference resource for a variety of audiences including management students, researchers, business managers, consultants and professional institutes
این کتاب یک انعطافپذیری مفهومی در چارچوب مدیریت منابع ارائه میکند که توسط برنامههای کاربردی تحقیق/مورد در زمینههای مختلف مرتبط پشتیبانی میشود. جنبه انعطاف پذیری را با مدیریت منابع پیوند می دهد و ادغام می کند تا دیدگاه جدیدی ارائه دهد، زیرا انعطاف پذیری در سطوح مختلف مدیریت منابع به عنوان یک نگرانی کلیدی در حال ظهور است — یک شرکت تجاری باید انعطاف پذیری واکنشی داشته باشد (به عنوان سازگاری و پاسخگویی) برای کنار آمدن با محیط کسب و کار در حال تغییر و نامطمئن. همچنین ممکن است سعی کند از طریق تغییر رهبری، مهندسی مجدد، نوآوری در محصولات و فرآیندها، استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات و غیره، عمداً انعطافپذیری ایجاد کند. مقالات منتخب که در مورد موضوعات مختلف در مورد انعطاف پذیری در مدیریت منابع بحث می کنند، در چهار بخش زیر سازماندهی شده اند: انعطاف پذیری و نوآوری، انعطاف پذیری در مدیریت سازمانی، مدیریت عملیات و فناوری. و مدیریت مالی و ریسک این کتاب علاوه بر پرداختن به نیازهای سازمانی بدنههای شرکتی که در سراسر جهان پخش شدهاند، بهعنوان منبع مرجع مفیدی برای مخاطبان مختلف از جمله دانشجویان مدیریت، محققان، مدیران کسبوکار، مشاوران و موسسات حرفهای عمل میکند. ادامه مطلب…
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.