توضیحات
Today Learning Organizations are shaped by collective knowledge and the existence of teams and groups of people that are continuously developing their capacity and ability to create results. Knowledge-based organizations understand the importance of continually learning at all levels and facilitate learning for their members through empowering people, encouraging collaboration, and promoting open dialogue. Organizational management issues have become strategic and fundamental in the collection and sharing of data and information and are recognized as challenging to both public and private organizations around the world. This has created the need to knowledge governance mechanisms to support Knowledge Management practices in organizations.For this governance, the mechanisms and procedures that encompass Knowledge Management, advancing beyond the traditional Corporate Governance (CorpGov) model, have been consolidated into a new governance model described as Knowledge Governance (KGov). Such model considers the processes of the knowledge related to the use, creation, retention, integration and sharing. In order to implement governance, it is essential to develop competencies and establish corporate policies and structures focusing on respect for common interests and collective goals. In this context, mechanisms must be created for the creation, sharing, storage and transfer of knowledge, making changes happen in synergy and adding value to the organization as a whole.The book covers the newly emerging area of knowledge governance and Learning Organizations and expands our understanding of Learning Organizations and their ability to acquire, create and share knowledge while continually examining organizational behavioral issues affecting their productivity.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
امروزه سازمانهای یادگیرنده با دانش جمعی و وجود تیمها و گروههایی از افراد شکل میگیرند که به طور مستمر در حال توسعه ظرفیت و توانایی خود برای ایجاد نتایج هستند. سازمانهای دانشمحور اهمیت یادگیری مستمر در همه سطوح را درک میکنند و یادگیری را برای اعضای خود از طریق توانمندسازی افراد، تشویق به همکاری و ترویج گفتگوی باز تسهیل میکنند. مسائل مدیریت سازمانی در جمع آوری و به اشتراک گذاری داده ها و اطلاعات استراتژیک و اساسی شده است و برای سازمان های دولتی و خصوصی در سراسر جهان به عنوان چالش برانگیز شناخته می شود. این امر نیاز به مکانیزم های حاکمیت دانش را برای حمایت از شیوه های مدیریت دانش در سازمان ها ایجاد کرده است. برای این حکمرانی، مکانیسم ها و رویه هایی که مدیریت دانش را در بر می گیرد، که فراتر از مدل سنتی حاکمیت شرکتی (CorpGov) پیش می رود، در یک مدل حاکمیتی جدید تشریح شده است. به عنوان حکمرانی دانش (KGov). چنین مدلی فرآیندهای دانش مربوط به استفاده، ایجاد، حفظ، ادغام و به اشتراک گذاری را در نظر می گیرد. به منظور اجرای حکمرانی، توسعه شایستگی ها و ایجاد سیاست ها و ساختارهای شرکتی با تمرکز بر احترام به منافع مشترک و اهداف جمعی ضروری است. در این زمینه، باید سازوکارهایی برای ایجاد، اشتراک، ذخیره و انتقال دانش، ایجاد تغییرات در هم افزایی و ارزش افزودن به کل سازمان ایجاد شود. این کتاب حوزه جدید حاکمیت دانش و سازمان های یادگیرنده را پوشش می دهد و گسترش می یابد. درک ما از سازمان های یادگیرنده و توانایی آن ها برای کسب، ایجاد و به اشتراک گذاری دانش در حالی که به طور مستمر مسائل رفتاری سازمانی را که بر بهره وری آنها تأثیر می گذارد، بررسی می کنیم.
tag : دانلود کتاب حاکمیت دانش و یادگیری برای خلاقیت و تحول سازمانی , Download حاکمیت دانش و یادگیری برای خلاقیت و تحول سازمانی , دانلود حاکمیت دانش و یادگیری برای خلاقیت و تحول سازمانی , Download Knowledge Governance And Learning For Organizational Creativity And Transformation Book , حاکمیت دانش و یادگیری برای خلاقیت و تحول سازمانی دانلود , buy حاکمیت دانش و یادگیری برای خلاقیت و تحول سازمانی , خرید کتاب حاکمیت دانش و یادگیری برای خلاقیت و تحول سازمانی , دانلود کتاب Knowledge Governance And Learning For Organizational Creativity And Transformation , کتاب Knowledge Governance And Learning For Organizational Creativity And Transformation , دانلود Knowledge Governance And Learning For Organizational Creativity And Transformation , خرید Knowledge Governance And Learning For Organizational Creativity And Transformation , خرید کتاب Knowledge Governance And Learning For Organizational Creativity And Transformation ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.