توضیحات
Most leadership books focus on the leadership of individual organisations, leadership of complexity, and of change. They assume that we are independent from one another (we re not) and we can stand outside the flow of events, the pattern of behaviours (we can t).
As the Covid-19 pandemic has dramatically shown, we re in complexity and change, and, whether we like it or not, we re in it together. This book considers leadership in organisational systems, leadership in complexity, leadership in change. It is a small, but incredibly important distinction.
‘Leadership in Complexity and Change’ draws on complexity science to paint a picture of a world in constant motion, where leadership is enacted in-the-midst of complexity and continuous change. Part One brings complexity science to life by considering the practical challenges of complexity and its implications for leadership. Part Two then considers how leaders can reinvigorate existing tools and approaches with a new mindset, before offering some new tools and techniques for leadership in complexity and change. Part Three concludes by considering the practice and practices of leadership in complexity and change. The key ideas in this book are brought to life through mini-cases and practical examples, which are embedded throughout the book.
When I was studying for my Masters and first came across complexity science, this book was the kind of book I desperately wanted to read. I wanted to understand the implications of complexity science for organisation science and for leadership practice. I wanted to find something that broke through the unfamiliar terminology, imported from multiple disciplines, to make complexity science accessible and applicable. The problem was that the translation of complexity science to organisation science was in its infancy. The rigorous academic work required to translate insights from the physical world to the social world was embryonic. So, while complexity science provided a rich source of inspiration for writers in leadership and organisations, the application was often loose and ungrounded.
My journey has taken me from a practical problem (how to lead change in a complex organisation), to in-depth research in real organisational contexts, and widespread application of those insights to address practical problems of leadership and change. For over 15 years, I have used practice and theory to inform one another.
I have now written the book that I wanted to read. It presents complexity straightforwardly without dumbing it down. It is designed to help leaders, managers, and professionals to apply complexity thinking and tools to inform and evolve their leadership and change practice.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
بیشتر کتابهای رهبری بر رهبری سازمانهای فردی، رهبری پیچیدگی و تغییر تمرکز دارند. آنها فرض می کنند که ما از یکدیگر مستقل هستیم (ما نیستیم) و می توانیم خارج از جریان رویدادها، الگوی رفتارها (ما نمی توانیم) بایستیم.
همانطور که همهگیری کووید-19 به طور چشمگیری نشان داده است، ما در پیچیدگی و تغییر هستیم، و چه بخواهیم چه نباشد، ما با هم در آن هستیم. این کتاب رهبری در سیستم های سازمانی، رهبری در پیچیدگی، رهبری در< /span> تغییر دهید. این یک تمایز کوچک، اما فوق العاده مهم است.
«رهبری در پیچیدگی و تغییر» از علم پیچیدگی استفاده میکند تا تصویری از جهانی در حرکت ثابت ترسیم کند، جایی که رهبری در میان پیچیدگی و تغییر مستمر اعمال میشود. . بخش اول با در نظر گرفتن چالش های عملی پیچیدگی و پیامدهای آن برای رهبری، علم پیچیدگی را زنده می کند. سپس بخش دوم به این موضوع میپردازد که چگونه رهبران میتوانند ابزارها و رویکردهای موجود را با یک طرز فکر جدید، قبل از ارائه برخی ابزارها و تکنیکهای جدید برای رهبری در پیچیدگی و تغییر، تقویت کنند. بخش سوم با در نظر گرفتن عملکرد و شیوه های رهبری در پیچیدگی و تغییر به پایان می رسد. ایده های کلیدی در این کتاب از طریق مینی کیس ها و مثال های کاربردی که در سراسر کتاب گنجانده شده اند، زنده می شوند.
زمانی که برای کارشناسی ارشدم می خواندم و برای اولین بار با علم پیچیدگی آشنا شدم، این کتاب همان کتابی بود که من به شدت می خواستم بخوانم. من می خواستم مفاهیم علم پیچیدگی را برای علم سازمان و برای عملکرد رهبری درک کنم. من میخواستم چیزی را پیدا کنم که اصطلاحات ناآشنا را که از چندین رشته وارد شده بود، شکست دهد تا علم پیچیدگی را قابل دسترس و کاربردی کند. مشکل این بود که ترجمه علم پیچیدگی به علم سازمان در مراحل اولیه بود. کار آکادمیک دقیق مورد نیاز برای ترجمه بینش از دنیای فیزیکی به دنیای اجتماعی، جنینی بود. بنابراین، در حالی که علم پیچیدگی منبع غنی الهام برای نویسندگان در رهبری و سازمانها بود، کاربرد اغلب بیاساس و بیاساس بود.
سفر من مرا از یک مشکل عملی (نحوه رهبری تغییر در یک سازمان پیچیده)، به تحقیق عمیق در زمینههای سازمانی واقعی و کاربرد گسترده آن بینشها برد. برای رسیدگی به مشکلات عملی رهبری و تغییر. بیش از 15 سال است که از عمل و تئوری برای اطلاع رسانی به یکدیگر استفاده کرده ام.
اکنون کتابی را که میخواستم بخوانم نوشتهام. این پیچیدگی را به طور مستقیم و بدون کمکم کردن آن نشان میدهد. این برنامه برای کمک به رهبران، مدیران و متخصصان طراحی شده است تا از تفکر پیچیدگی و ابزارها برای اطلاع رسانی و تکامل رهبری و تغییر عملکرد خود استفاده کنند.
tag : دانلود کتاب رهبری در پیچیدگی و تغییر: برای جهانی در حرکت مداوم , Download رهبری در پیچیدگی و تغییر: برای جهانی در حرکت مداوم , دانلود رهبری در پیچیدگی و تغییر: برای جهانی در حرکت مداوم , Download Leadership in Complexity and Change: For a world in constant motion Book , رهبری در پیچیدگی و تغییر: برای جهانی در حرکت مداوم دانلود , buy رهبری در پیچیدگی و تغییر: برای جهانی در حرکت مداوم , خرید کتاب رهبری در پیچیدگی و تغییر: برای جهانی در حرکت مداوم , دانلود کتاب Leadership in Complexity and Change: For a world in constant motion , کتاب Leadership in Complexity and Change: For a world in constant motion , دانلود Leadership in Complexity and Change: For a world in constant motion , خرید Leadership in Complexity and Change: For a world in constant motion , خرید کتاب Leadership in Complexity and Change: For a world in constant motion ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.