توضیحات
How can management make a meaningful contribution to the performance of public services? Around the world, public organizations face increasingly complex social issues related to globalization, migration, health crises, national security, and climate change. To meet these challenges, we need a
better understanding of what managing for public service performance means, and what it requires from public managers and public servants.
This book takes a multidisciplinary, critical, and context-sensitive approach to address such questions. Through a comparative review of public administration research, it examines a variety of management aspects such as leadership behavior, human resource management, performance, diversity, and
change management. It also critically reflects on how the context of the public sector affects the management-performance relationship in democratic societies, as well as the influence of numerous stakeholders and their beliefs about the nature and purpose of public service. By clarifying conceptual
issues and taking a theoretical and evidence-based approach to the relationships between management and performance, this book offers new directions for research and a framework to help improve public services in practice.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
مدیریت چگونه می تواند سهم معناداری در عملکرد خدمات عمومی داشته باشد؟ در سرتاسر جهان، سازمانهای دولتی با مسائل اجتماعی پیچیدهتر مرتبط با جهانی شدن، مهاجرت، بحرانهای بهداشتی، امنیت ملی و تغییرات آب و هوایی مواجه هستند. برای رویارویی با این چالش ها، ما به درک بهتری از معنای مدیریت عملکرد خدمات عمومی و آنچه از مدیران دولتی و کارمندان دولتی نیاز دارد، نیاز داریم. این کتاب رویکردی چند رشته ای، انتقادی و حساس به زمینه را برای پرداختن به چنین سؤالاتی دارد. از طریق بررسی تطبیقی تحقیقات مدیریت دولتی، جنبههای مختلف مدیریتی مانند رفتار رهبری، مدیریت منابع انسانی، عملکرد، تنوع و مدیریت تغییر را بررسی میکند. همچنین به طور انتقادی به چگونگی تأثیر بافت بخش عمومی بر رابطه مدیریت-عملکرد در جوامع دموکراتیک و همچنین تأثیر ذینفعان متعدد و باورهای آنها در مورد ماهیت و هدف خدمات عمومی می پردازد. این کتاب با روشن کردن موضوعات مفهومی و اتخاذ رویکردی نظری و مبتنی بر شواهد به روابط بین مدیریت و عملکرد، جهتگیریهای جدیدی را برای تحقیق و چارچوبی برای کمک به بهبود خدمات عمومی در عمل ارائه میدهد.
tag : دانلود کتاب مدیریت عملکرد خدمات عمومی: چگونه افراد و ارزش ها تفاوت ایجاد می کنند , Download مدیریت عملکرد خدمات عمومی: چگونه افراد و ارزش ها تفاوت ایجاد می کنند , دانلود مدیریت عملکرد خدمات عمومی: چگونه افراد و ارزش ها تفاوت ایجاد می کنند , Download Managing for Public Service Performance: How People and Values Make a Difference Book , مدیریت عملکرد خدمات عمومی: چگونه افراد و ارزش ها تفاوت ایجاد می کنند دانلود , buy مدیریت عملکرد خدمات عمومی: چگونه افراد و ارزش ها تفاوت ایجاد می کنند , خرید کتاب مدیریت عملکرد خدمات عمومی: چگونه افراد و ارزش ها تفاوت ایجاد می کنند , دانلود کتاب Managing for Public Service Performance: How People and Values Make a Difference , کتاب Managing for Public Service Performance: How People and Values Make a Difference , دانلود Managing for Public Service Performance: How People and Values Make a Difference , خرید Managing for Public Service Performance: How People and Values Make a Difference , خرید کتاب Managing for Public Service Performance: How People and Values Make a Difference ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.