توضیحات
Contrary to the common saying: we do want you to judge this new edition of Organizational Behavior by its front cover. Specifically, featured is that this is the 14th edition, it takes an ‘Evidence-Based Approach, and similar to the previous edition there are now three Luthans authors. This 14th edition is based on the foundation provided by the first mainline text which has become the classic for the study and understanding of organizational behavior. However, by taking an evidence based approach, this insures that, even though a classic, this new edition adds the most recent and relevant research to the most extensive, up-to-date reference-base of any organizational behavior text. By adding the two closely related authors (professor sons) literally pumps ‘new blood’ into the sustainability of this classic text by Fred Luthans. Importantly, Fred has recently been recognized with: 1) Lifetime Achievement Award in Organizational Behavior; 2) Top 1% of Citation Count of all researchers in the world; and 3) the #1 most cited author in Organizational Behavior textbooks. Finally, this new edition recognizes that even though the theoretical framework and coverage largely remains, the context of organizational behavior is rapidly changing. This new edition reflects the ‘New Age’ environment, but still holds to the premise that in today’s organizations, success and competitive advantage still comes from the understanding, prediction, and effective management of human resources. With this new edition we invite you to continue the never-ending journey guided by the best organizational behavior theory, research, and application.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
برخلاف گفته رایج: ما از شما می خواهیم که این نسخه جدید رفتار سازمانی را از روی جلد اول آن قضاوت کنید. به طور خاص، ویژگی برجسته این است که این نسخه چهاردهم است، یک رویکرد مبتنی بر شواهد دارد و مانند نسخه قبلی، اکنون سه نویسنده لوتان وجود دارد. این نسخه چهاردهم بر اساس پایه و اساس ارائه شده توسط اولین متن اصلی است که به کلاسیک برای مطالعه و درک رفتار سازمانی تبدیل شده است. با این حال، با اتخاذ یک رویکرد مبتنی بر شواهد، این تضمین میکند که، حتی اگر کلاسیک است، این ویرایش جدید جدیدترین و مرتبطترین تحقیقات را به گستردهترین و بهروزترین پایگاه مرجع هر متن رفتار سازمانی اضافه کند. با افزودن دو نویسنده نزدیک به هم (پروفسور پسران) به معنای واقعی کلمه “خون جدید” را به پایداری این متن کلاسیک توسط فرد لوتانز پمپاژ می کند. نکته مهم این است که فرد اخیراً با: 1) جایزه یک عمر دستاورد در رفتار سازمانی شناخته شده است. 2) 1% از تعداد استنادات تمام محققان در جهان. و 3) نویسنده شماره 1 پر استناد در کتاب های درسی رفتار سازمانی. در نهایت، این ویرایش جدید تشخیص می دهد که حتی اگر چارچوب نظری و پوشش تا حد زیادی باقی بماند، زمینه رفتار سازمانی به سرعت در حال تغییر است. این نسخه جدید محیط «عصر جدید» را منعکس میکند، اما همچنان بر این فرض استوار است که در سازمانهای امروزی، موفقیت و مزیت رقابتی هنوز از درک، پیشبینی و مدیریت مؤثر منابع انسانی ناشی میشود. با این نسخه جدید، ما از شما دعوت میکنیم که سفری بیپایان را با هدایت بهترین تئوری، تحقیق و کاربرد رفتار سازمانی ادامه دهید.
tag : دانلود کتاب رفتار سازمانی: رویکرد مبتنی بر شواهد , Download رفتار سازمانی: رویکرد مبتنی بر شواهد , دانلود رفتار سازمانی: رویکرد مبتنی بر شواهد , Download Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach Book , رفتار سازمانی: رویکرد مبتنی بر شواهد دانلود , buy رفتار سازمانی: رویکرد مبتنی بر شواهد , خرید کتاب رفتار سازمانی: رویکرد مبتنی بر شواهد , دانلود کتاب Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach , کتاب Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach , دانلود Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach , خرید Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach , خرید کتاب Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.