دانلود کتاب Organizational Learning and Development: From an Evidence Base – یادگیری و توسعه سازمانی: از یک پایگاه شواهد

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری
  • ویرایش 1
  • سال 2014
  • نویسنده (گان) Paul Kearns
  • ناشر Routledge
  • زبان English
  • تعداد صفحات 229
  • حجم فایل 1.67MB
  • فرمت فایل pdf
  • شابک 1138022039, 9781138022034
قیمت محصول :

45,000 تومان

با خرید این محصول، 2,250 تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

It is now widely accepted that organizational maturity is dependent on being able to reorganize on a continuous basis and learn faster and more effectively than your competitors. Organizations that want to be sure they are competing at the highest level need clear indicators that their organizational learning and development capability is fully functional.

This new book by Paul Kearns focuses on the need for an evidence-based approach to learning and development, bringing together the authors extensive knowledge of HRM and organizational learning with new developments in the field. The book demonstrates how evidence evaluation can improve professionalism in organizational design and development, showing that this approach can create value not just for shareholders, but for employees and society as a whole.

Organizational Learning and Development: From an Evidence Base is the perfect book for postgraduate students studying on evidence-based HRM courses and for the reflective learning and development practitioner.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

اکنون به طور گسترده پذیرفته شده است که بلوغ سازمانی به توانایی سازماندهی مجدد به طور مداوم و یادگیری سریعتر و مؤثرتر از رقبا بستگی دارد. سازمان‌هایی که می‌خواهند مطمئن شوند در بالاترین سطح رقابت می‌کنند، به شاخص‌های روشنی نیاز دارند که توانایی یادگیری و توسعه سازمانی آنها کاملاً کاربردی است.

این کتاب جدید توسط Paul Kearns بر نیاز به یک رویکرد مبتنی بر شواهد برای یادگیری و توسعه تمرکز می‌کند، و نویسندگان دانش گسترده‌ای از HRM و یادگیری سازمانی را با پیشرفت‌های جدید در این زمینه گرد هم می‌آورد. این کتاب نشان می‌دهد که چگونه ارزیابی شواهد می‌تواند حرفه‌ای بودن را در طراحی و توسعه سازمانی بهبود بخشد، و نشان می‌دهد که این رویکرد می‌تواند نه تنها برای سهامداران، بلکه برای کارکنان و جامعه به‌عنوان یک کل ارزش ایجاد کند.

یادگیری و توسعه سازمانی. : From an Evidence Base کتاب مناسبی برای دانشجویان کارشناسی ارشد است که در دوره های HRM مبتنی بر شواهد مطالعه می کنند و برای شاغلین یادگیری و توسعه تأملی.


 

tag : دانلود کتاب یادگیری و توسعه سازمانی: از یک پایگاه شواهد , Download یادگیری و توسعه سازمانی: از یک پایگاه شواهد , دانلود یادگیری و توسعه سازمانی: از یک پایگاه شواهد , Download Organizational Learning and Development: From an Evidence Base Book , یادگیری و توسعه سازمانی: از یک پایگاه شواهد دانلود , buy یادگیری و توسعه سازمانی: از یک پایگاه شواهد , خرید کتاب یادگیری و توسعه سازمانی: از یک پایگاه شواهد , دانلود کتاب Organizational Learning and Development: From an Evidence Base , کتاب Organizational Learning and Development: From an Evidence Base , دانلود Organizational Learning and Development: From an Evidence Base , خرید Organizational Learning and Development: From an Evidence Base , خرید کتاب Organizational Learning and Development: From an Evidence Base ,

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب Organizational Learning and Development: From an Evidence Base – یادگیری و توسعه سازمانی: از یک پایگاه شواهد”