توضیحات
New, and experienced managers alike, typically repeat behaviors they observed or were subjected to when they were employees, which perpetuates unhealthy and unproductive management methods.
The Management and Employee Development Review: Competitive Advantage through Transformative Teamwork and Evolved Mindsets combines accepted psychological theory with practical business reality to help managers get the very best out of themselves, their employees and teams.
The central objective of a great leader and manager of people is to touch your employees at their core so they see and believe in your vision as fervently as you. To achieve this higher state, one must climb inside the mind of their employees and tap into their intrinsic motivation. Employees who are intrinsically motivated are more likely to engage in the task willingly as well as work to improve their skills, which will increase their capabilities. Employees are likely to be intrinsically motivated if they:
- Attribute their results to factors under their control, also known as autonomy
- Believe they have the skills to be effective agents in reaching their desired goals, also known as self-efficacy beliefs
- Are interested in mastering a topic, not just in achieving it for some outside force
This book reiterates that organizations are only as good as the people within it, and these people must be hired, trained, coached, and promoted in the right way, with focused intent, so the organization can learn, improve, and grow. This book provides a step-by-step game plan to help organizations develop employees with an eye toward sustained excellence.
If employed correctly, the principles in this book will transform not only your business but you as well.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
مدیران جدید و باتجربه به طور یکسان، معمولاً رفتارهایی را که در زمان کارمندی مشاهده کردهاند یا در معرض آن قرار دادهاند، تکرار میکنند، که روشهای مدیریت ناسالم و غیرمولد را تداوم میبخشد.
بررسی توسعه مدیریت و کارکنان: رقابتی مزیت از طریق کار گروهی تحولآفرین و ذهنیتهای تکاملیافتهنظریه روانشناختی پذیرفتهشده را با واقعیت تجاری عملی ترکیب میکند تا به مدیران کمک کند بهترین نتیجه را از خود، کارمندان و تیمهایشان ببرند.
هدف اصلی یک رهبر و مدیر بزرگ مردم این است که کارکنان شما را در هسته خود لمس کنند تا آنها نیز مانند شما چشم انداز شما را با حرارت ببینند و به آن باور داشته باشند. برای دستیابی به این وضعیت بالاتر، باید در ذهن کارکنان خود بالا رفت و از انگیزه درونی آنها بهره برد. کارکنانی که ذاتاً انگیزه دارند، به احتمال زیاد با میل و رغبت در این کار شرکت می کنند و همچنین برای بهبود مهارت های خود کار می کنند که این امر باعث افزایش توانایی های آنها می شود. اگر کارکنان:
- نتایج خود را به عوامل تحت کنترل خود نسبت دهند که به عنوان خودمختاری نیز شناخته می شود، احتمالاً انگیزه ذاتی خواهند داشت. >
- باور داشته باشند که مهارتهایی را دارند که در دستیابی به اهداف مورد نظر خود عامل مؤثری باشند که به عنوان باورهای خودکارآمدی نیز شناخته میشود
- علاقه مند به تسلط بر یک موضوع هستند، نه فقط برای دستیابی به آن برای نیروی خارجی
این کتاب تکرار میکند که سازمانها فقط به اندازه افراد درون آن خوب هستند و این افراد باید به شیوهای درست استخدام، آموزش، مربیگری و ارتقاء یابند. هدف متمرکز، بنابراین سازمان می تواند یاد بگیرد، بهبود یابد و رشد کند. این کتاب یک برنامه بازی گام به گام را ارائه می دهد تا به سازمان ها کمک کند تا کارکنان را با نگاه به تعالی پایدار توسعه دهند.
اگر به درستی به کار گرفته شوند، اصول این کتاب نه تنها کسب و کار شما، بلکه شما را نیز متحول می کند.
tag : دانلود کتاب بررسی توسعه مدیریت و کارکنان: مزیت رقابتی از طریق کار تیمی متحول کننده و ذهنیت های تکامل یافته , Download بررسی توسعه مدیریت و کارکنان: مزیت رقابتی از طریق کار تیمی متحول کننده و ذهنیت های تکامل یافته , دانلود بررسی توسعه مدیریت و کارکنان: مزیت رقابتی از طریق کار تیمی متحول کننده و ذهنیت های تکامل یافته , Download The management and employee development review : competitive advantage through transformative teamwork and evolved mindsets Book , بررسی توسعه مدیریت و کارکنان: مزیت رقابتی از طریق کار تیمی متحول کننده و ذهنیت های تکامل یافته دانلود , buy بررسی توسعه مدیریت و کارکنان: مزیت رقابتی از طریق کار تیمی متحول کننده و ذهنیت های تکامل یافته , خرید کتاب بررسی توسعه مدیریت و کارکنان: مزیت رقابتی از طریق کار تیمی متحول کننده و ذهنیت های تکامل یافته , دانلود کتاب The management and employee development review : competitive advantage through transformative teamwork and evolved mindsets , کتاب The management and employee development review : competitive advantage through transformative teamwork and evolved mindsets , دانلود The management and employee development review : competitive advantage through transformative teamwork and evolved mindsets , خرید The management and employee development review : competitive advantage through transformative teamwork and evolved mindsets , خرید کتاب The management and employee development review : competitive advantage through transformative teamwork and evolved mindsets ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.